Yüklənir...
Karyera
Q-STP ilə əməkdaşlıq edərək yüksək keyfiyyətli istehsal həllərindən yararlanın
Daha ətraflı
İnsan resursları siyasəti
Daha ətraflı
Təlim və inkişaf imkanları
Q-STP olaraq işçilərin bilik və bacarıqlarının artırılması, ixtisas və peşəkar davranış səriştələrinin inkişaf etdirilməsi, davamlı öyrənmənin təmin olunması prioritetlərimizdən biridir. Biz inanırıq ki, uğurun sirri yüksək ixtisasa malik, bilik və bacarıqlı, kompetensiyalı işçilərin şirkətə qatdığı töhfələrdən ibarətdir. Bu baxımdan işçilərin potensiallarının aşkarlanması və onların inkişaf etdirilməsi hər zaman göz önündə saxlanılır. 2025-ci il ərzində tekstil sahəsində heç bir təcrübəsi olmayan 155 nəfər şəxsə bu sahə öyrədilib, 95 nəfər işçiyə öz sahələri ilə yanaşı yeni sahə öyrədilib. Burada nəinki bilik və bacarıqlar inkişaf etdirilir, eyni zamanda gələcəyin liderləri yetişdirilir. 2025-ci il ərzində 21 nəfər əməkdaş kiçik və orta xətt rəhbəri kimi inkişaf etdirilib. 2026-cı ildə müxtəlif vəzifələr üzrə ixtisas təlimləri, layihələrin idarə edilməsi üzrə təlimlər, o cümlədən liderlik və komanda idarəetmə təlimləri keçirilmişdir. Təlimlərlə yanaşı işçilərin beynəlxalq sertifikasiyası və kvalifikasiyası da təşviq edilir. 2026-cı il ərzində 2 nəfər işçi beynəlxalq sertfikasiya proqramını bitirmiş və sertifikat əldə etmişdir.
Mövcud vakansiyalar
Bizim komandaya qoşulmaq üçün fürsətləri dəyərləndirin
TAM ŞTAT
Kiçik mühasib
Mühasibat uçotu əməliyyatlarının və maliyyə sənədlərinin düzgün aparılmasına nəzarət və dəstək
Bakı, Azərbaycan
Müraciət etTAM ŞTAT
Tikişçi
Məhsulların müəyyən edilmiş keyfiyyət və texnoloji tələblərə uyğun tikilməsi
İşə qəbul prosesimiz
1
1. Vakansiya elanı
Yaranmış vakansiyalar vakant vəzifənin kateqoriyasına uyğun olaraq əsas hədəf kütləsinə çatması üçün rəsmi saytımızda, iş elanı saytlarında, sosial şəbəkələrdə və daxili resurslarda elan edilir.
2
2. Müraciət
Yaranmış vakansiya tələblərinə uyğun namizədlər müraciətlərini rəsmi saytımıza, işə qəbul üzrə istiqamətləndirilmiş e-mail adresimizə (hr@qstp.com.az) göndərə bilərlər, eyni zamanda şirkətimizin yerləşdiyi ofisin və ya fabrikin inzibati binasına yaxınlaşaraq CV şablonlarını doldurub təqdim edə bilərlər.
3
3. İlkin seçim
Peşəkar işə qəbul komandamız tərəfindən daxil olan bütün müraciətlər analiz edilir, vəzifə tələblərinə uyğun namizədlərin müraciətləri ilkin siyahıya əlavə edilir
4
4. Qiymətləndirmə
Növbəti mərhələdə namizədlərə praktiki tapşırıqlar verilir və namizədin həmin tapşırığı yerinə yetirmə bacarığı, işi mənimsəmə bacarığı sahə üzrə ekspertlər tərəfindən qiymətləndirilir.
5
5. Müsahibə
Müsbət qiymət almış namizədlər müvafiq struktur bölmə rəhbəri və İnsan resursları üzrə məsul şəxsin iştirakı ilə müsahibə edilir. Müsahibədə namizədin iş təcrübəsi, əmək fəaliyyəti, əmək funksiyaları, sahə üzrə bilik və bacarıqları və sahə üzrə yumşaq bacarıqlarına dair suallar verilir və namizədin verdiyi cavablar qiymətləndirilir.
6
6. İş təklifi
Bütün mərhələlərdən uğurla keçmiş namizədlərə iş təklif edilir və əmək şəraitinin şərtləri ətraflı şəkildə izah edilir. İş təklifini qəbul etmiş namizəd işə qəbul edilir.
7
7. İşə qəbul
Cəmiyyətdə işə qəbul prosesi Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə əsasən həyata keçirilir. İşçilərlə əmək müqaviləsi bağlanılır.
8
8. Adaptasiya və orientasiya
İşə qəbul edilən bütün işçilərə adaptasiya təlimləri keçirilir, daxili qaydalar və prosedurlar ətraflı şəkildə izah edilir.
İş Həyatı
Biz sadəcə bir iş yeri deyilik, biz vahid məqsəd uğrunda birləşən böyük bir komandayıq. İl ərzində komanda ruhunu gücləndirən müxtəlif komanda quruculuğu tədbirləri, korporativ sosial məsuliyyət tədbirləri təşkil edir, böyük komandamızla birlikdə təqvimdə yer alan xüsusi əlamətdar günləri qeyd edirik.
26İyun
Team Building: “PİN 1 Code”8Noyabr
Zəfər Günü12Dekabr
Ağacəkmə aksiyası
İR üzrə üstünlüklərimiz
Sizin rifahınız bizim üçün önəmlidir
Peşəkar komanda
Təcrübəli və peşəkar əməkdaşlardan ibarət komandamızda bilik və təcrübə mübadiləsi davamlı inkişafı dəstəkləyir
Dinamik iş mühiti
Daim dəyişən və inkişaf edən iş mühitimiz əməkdaşlara yeni çağırışlar, fərqli təcrübələr və öz potensialını reallaşdırmaq imkanları yaradır
Rəqabətədavamlı əməkhaqqı
Əməkhaqqı siyasətimiz bazar şərtləri və əməkdaşların peşəkar töhfəsi nəzərə alınmaqla formalaşdırılır
İnnovativ təklifləri dəstəkləyən qərarlar
Yeni ideya və təşəbbüslərin dəyərləndirildiyi mühitdə əməkdaşlarımız öz təklifləri ilə inkişaf prosesinə birbaşa töhfə verə bilirlər
Şəxsi inkişaf və effektiv karyera inkişafı
Əməkdaşlarımızın potensialını üzə çıxarmaq üçün inkişaf imkanları və karyera yüksəlişini dəstəkləyən yanaşmalar tətbiq edirik
Bonus və digər əlavə imtiyazlar
Nəticə və töhfələri nəzərə alan bonuslar və əlavə imtiyazlarla əməkdaşlarımızın əməyini dəyərləndiririk